Asistente Monitoreo y Evaluación

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.

•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.

•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.

•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

Como resultado de los esfuerzos realizados en los últimos años en términos de implementación de medidas, políticas y acciones para reducir las emisiones causadas por la deforestación, la República Argentina a través del ex Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación -actual Ministerio del Interior- solicitó pagos basados en resultados (PPR) al Programa Piloto de pagos por resultados de REDD+ del Fondo Verde para el Clima (FVC). La propuesta de financiamiento “Pagos por resultados de REDD+ de la Argentina para el período de resultados 2014-2016” (GCP/ARG/029/GCF), en adelante “el proyecto”, elaborada con el acompañamiento de FAO como entidad acreditada (EA) ante el FVC, fue aprobada por la Junta 27 del FVC, en el mes de noviembre de 2020. 

El proyecto busca abordar las causas directas de la deforestación (como el manejo ganadero no sostenible y los incendios forestales), y específicamente las causas subyacentes de la deforestación y degradación, a través del fortalecimiento de las oportunidades económicas y sociales (y la diversificación de los medios de vida), fortaleciendo las capacidades de control y vigilancia, y el fortalecimiento de la gobernanza forestal en general. 

En particular, las actividades de esta consultoría se enmarcan dentro de la Unidad de Gestión del Proyecto y tiene como objetivo brindar apoyo a la Coordinación de Monitoreo y Evaluación (M&E) del proyecto en la gestión de información que permita garantizar  el seguimiento y monitoreo de actividades y resultados del proyecto para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el documento de proyecto (véase sección C.2.2 del documento de propuesta de proyecto para mayor información, disponible en español y en inglés), en la Matriz de Marco Lógico (MML) y en toda la documentación oficial del proyecto de acuerdo a los estándares requeridos por la FAO y el FVC. 

Dependencia jerárquica

El/la Asistente en Monitoreo y Evaluación está bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Argentina, de la Oficial Técnico Líder del proyecto, el Asesor Técnico Principal; el Coordinador General del Proyecto; y la supervisión directa del Coordinador de M&E en estrecha relación con la Dirección de Bosques (Ministerio del Interior), el Área de Programas y Operaciones de la FAO en la Argentina. 

Campo de especialización

El/ la consultor/a colaborará estrechamente con el Coordinador de M&E para garantizar la adecuada ejecución e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto. Sus responsabilidades incluirán la gestión, organización, sistematización y difusión de información tanto cuantitativa como cualitativa. Se asegurará de que esta información y los procedimientos se ajusten a los plazos y estándares requeridos por la FAO, el FVC y la Administración Pública Nacional, según corresponda. 

Tareas y responsabilidades

•    Brindar apoyo técnico al/a la Coordinación de M&E, en el monitoreo y seguimiento de las actividades y procesos necesarios para la efectiva implementación del proyecto.  

•    Brindar apoyo para la revisión, mejora y fortalecimientos del sistema de M&E durante la ejecución del proyecto, de manera de visualizar los avances, las dificultades y el progreso para el cumplimiento de los objetivos y metas previstos 

•    Colaborar en el diseño y gestión de las herramientas de implementación del plan para el monitoreo y evaluación integral del proyecto considerando el plan de trabajo del proyecto, así como los planes de acción de género, pueblos indígenas, y el marco social y ambiental; 

•    Apoyar la implementación del sistema de relevamiento y recopilación de la información primaria necesaria, utilizando y actualizando instrumentos/herramientas acordes con los indicadores establecidos, identificando las fuentes de datos y estableciendo los circuitos para su captación, procesamiento, comunicación a distintas audiencias y verificar la calidad del dato recolectado de acuerdo con los criterios preestablecidos; 

•    Colaborar con el procesamiento de los datos en función de las necesidades de análisis y organizar la información en función a los objetivos del proyecto; 

•    Apoyar al Coordinador de M&E en el seguimiento de la entrega de productos/bienes resultantes y de su aprobación, como así también la comunicación con los coordinadores y auxiliares de componentes sobre advertencias de plazos a vencer, aprobación de informes o productos y pedidos de prórroga de los consultores/proveedores de servicios contratados por el proyecto; 

•    Colaborar con el Coordinador de M&E en el seguimiento y monitoreo de los acuerdos y compromisos que surjan de las reuniones de la Junta de Proyecto, misiones FAO y de los Comités Técnicos Nacionales durante su implementación;  

•    Brindar apoyo en la supervisión del personal del proyecto para asegurar un alto estándar de transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas en el monitoreo y reporte de los resultados del proyecto; 

•    Brindar apoyo técnico  a el/la especialista de género y el/la especialista en salvaguardas ambientales y sociales, en la implementación de un sistema de monitoreo y evaluación que incluya los temas transversales prioritarios (género, pueblos indígenas, salvaguardas ambientales y sociales) para la FAO y los socios, con el fin de dar cumplimiento a los compromisos acordados en el marco de gestión  socio ambiental, Plan de Acción de Género, Plan de Pueblos Indígenas, en el marco de los enfoques y herramientas FAO;   

•    Asegurar la aplicación de enfoque y perspectiva de género, y pueblos indígenas en:  

•    Todas las acciones, así como en registros, procesamiento de datos, planes, programaciones, instrumentos de seguimiento y otros; 

•    Los datos, instrumentos de planificación, seguimiento y sistematización;  

•    La realización de la captura de información desagregada por sexo, pertenencia étnica, grupos etarios de las plataformas establecidas para el monitoreo de resultados del proyecto; 

•    Realizar visitas de supervisión, apoyo técnico y otros asuntos derivados de la operación del proyecto, tanto a las comunidades como a dependencias e instituciones gubernamentales, académicas y organizaciones sociales, cuando sea requerido; 

•    Colaborar en la elaboración de los Informes y reportes de monitoreo trimestrales, semestrales y anuales proporcionando recomendaciones según los diversos usuarios, y apoyar el desarrollo de las evaluaciones intermedias y finales del proyecto.  

•    Realizar el seguimiento de los plazos de entrega de la información requerida por las Auditorías interna y externa del Proyecto y por otros organismos del Estado Nacional. 

•    Completar la lista de cursos obligatorios FAO en la plataforma you@fao 

•    Otras tareas relacionadas con el buen desempeño del proyecto según sea requerido.  

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Título universitario en administración de empresas, administración pública, ingeniería, economía u otra disciplina relacionada.  

•    Al menos 2 años de experiencia relevante en monitoreo de proyectos, manejo de bases de datos, gestión de la información en entidades públicas o privadas.  

•    Conocimiento práctico del español (nivel C), y conocimiento básico de inglés escrito. 

•    Nacionalidad argentina. 

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados

•    Trabajo en equipo

•    Comunicación

•    Establecimiento de relaciones eficaces

•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Amplitud y pertinencia de la experiencia en realizar trabajos en equipo interdisciplinarios e interinstitucionales. 

•    Capacidad de trabajo para el cumplimiento oportuno de metas. 

•    Flexibilidad para realizar viajes al interior del país 

•    Excelentes habilidades de comunicación y redacción para elaborar informes conceptuales y reportes técnicos  

Criterios de selección

•    Experiencia pertinente en proyectos de cooperación internacional o de gran escala. 

•    Conocimiento de los enfoques de género e interculturalidad. 

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).

• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.

• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR